低於基本工資 檢舉

而勞動部也曾經函釋說明，雇主可以提醒勞工排特休假，但不能要求勞工預先排好當年度休假日期，更不能在指定日期才能排休(註2)，因此，公司如果強制員工在這段生意冷清的 ...

勞工在職場上常遇到的勞動權益爭議，比方加班費、積欠工資、休假、職業災害… ... 涉及疑似違反法令的情況，就可以向該專線的勞動條件申訴服務人員反映檢舉，服務人員即 ...

公司規定遲到不可請事假、病假，並強制請四小時的特休(公司. ... 強制要求員工請四小時的特休. 如果公司違反勞基法的情況下，有什麼管道是可以檢舉的?

按照勞基法的規定，特休假是員工依自己的意願來決定，在法律上的性質，員工一旦排定特休就屬形成權，不需要經過雇主同意就能夠生效，因此，雇主不能強制員工要檢附證明或 ...